De nombreuses personnes ignorent encore leurs droits en tant que travailleurs lorsqu'elles sont en arrêt de travail ou hospitalisées. Pourtant, sachez que des dispositions ont été prises pour vous permettre de subvenir à vos besoins dans de telles situations. Il s'agit des indemnités journalières. Vous devez savoir comment calculer les indemnités journalières auxquelles vous avez droit en cas d'hospitalisation ou d'arrêt maladie. Si vous voulez en savoir plus, ce guide vous aidera à comprendre et à calculer vos indemnités journalières afin que vous puissiez faire valoir vos droits si nécessaire.
Qu’est-ce qu’une indemnité journalière ?
Les indemnités journalières sont des sommes que votre caisse d'assurance maladie est tenue de vous verser pendant votre arrêt de travail pour compenser votre salaire. Elles doivent commencer trois jours après la cessation de votre activité professionnelle. Votre caisse primaire d'assurance maladie s'occupe de votre dossier et calcule les indemnités journalières qui vous sont dues sur la base de votre salaire brut.
Comment sont calculées les indemnités journalières ?
Le montant de l'indemnité journalière que vous devez percevoir pendant votre arrêt de travail doit être égal à la moitié de votre salaire de base journalier. Ce montant est calculé sur la moyenne de vos trois derniers salaires bruts. Si vous avez une activité saisonnière, nous prendrons en compte vos salaires bruts des 12 mois précédant votre arrêt de travail. Attention, votre salaire brut ne peut pas dépasser 2962,04 €, soit 1,8 fois le salaire minimum mensuel. Par conséquent, votre indemnité journalière ne dépassera pas 48,69 € même si votre salaire mensuel brut est supérieur à 2962,04 €.
Quels sont les critères pour bénéficier d’une indemnité journalière ?
Les conditions d'indemnisation varient en fonction de la durée de votre arrêt maladie. S'il dure moins de 6 mois, une indemnité journalière vous sera versée si vous avez travaillé au moins 150 heures dans les 3 mois précédant votre arrêt maladie. Une cotisation sur un salaire égal ou supérieur à 1015 fois le SMIC horaire au cours des 6 derniers mois est également obligatoire. Si vous êtes en arrêt de travail pendant plus de 6 mois, vous ne serez indemnisé que si vous êtes affilié à votre assurance maladie depuis au moins 12 mois. Les 600 heures au cours des 12 derniers mois ou les cotisations avec un salaire égal ou supérieur à 2030 fois le SMIC horaire au cours des 12 derniers mois doivent figurer dans votre dossier. Ces conditions sont les mêmes pour ceux qui exercent un travail discontinu ou saisonnier.